Geleceğin İş DünyasıUzman Analizleri

Kişilerde Duygusal Dayanıklılık ve Geleceğin Yetkinlikleri

Konu Değişen dünya düzeni altında bilinmezlik ve sürekli dönüşüm yeni normlar olarak karşımızda duruyor. Yeni normlara ayak uydurabilmek ise kişi ve kurumların kaçınılmaz bir gereksinimi olarak görülüyor. Bu değişim dalgasına ayak uydurabilmek için kişi ve kurumlar seviyesinde birtakım yeni düşünce sistematiği gerekiyor. Kişilerde Duygusal Dayanıklılık…
Okumaya devam et
Bizden Haberler

3 Kasım İstanbul Maratonu’nda Koşuyoruz, Ülkemizin Demir Ağlarını Yazılım Kodlarıyla Örüyoruz

Yaşamak için Koşmak Koşmak; daha uzun ve sağlıklı yaşamak için… Koşmak; güneşli günlerde, mutlu anları yakalayabilmek için… Koşmak; çocuklar gibi, özgürlüğe kavuşabilmek ve her adımda yeniyi keşfedilmek için… Ancak bu sefer, Koşmak; geleceği inşa etmek ve ülkemizin demir ağlarını yazılım kodlarıyla örmek için… Neden Koşuyoruz? 3 Kasım Pazar…
Okumaya devam et
Geleceğin İş Dünyası

Duygu Şart

Sorun Tespiti: Yapay zekânın kendi kendini yöneteceği bir çağa doğru ilerlerken, tüm teknolojik gelişmelerin yaratıcısı olan insanoğlu acaba kendi sonunu mu hazırlıyor? Durum Tespiti: Tehlike çanları çalıyor. Adam Smith “İş Bölümü” kavramından…
Geleceğin İş Dünyası

Dinazorların Çitalar ile Dansı

Özet: Geleneksel dünyanın silo mantığı ile bugüne kadar yaşantısını sürdürmeyi başaran büyük kurumları (dinazor) zor günler bekliyor. Günümüz dünyasının iş yapış şekline ve işin kendisindeki değişim hızına ayak uydurabilmek için zorunlu olan çeviklik ne yazık ki dinazorlarda yok. Bu çevikliği kazanabilmenin inorganik yollarından birisinin girişimcilik…
Okumaya devam et
Geleceğin İş Dünyası

Kadim Mısır Mitolojisinden Öğretiler: Geleceğin Organizasyonlarını Tasarlama Sürecinde Eşitlik, Adalet ve Dahiliyetin Önemi

Tanrı Anibus eğer bugünkü dünyada faaliyetlerini sürdüren organizasyonların kalplerini (değerlerini) terazi kefesinin bir tarafına koyup, diğer tarafına da Mısır’ın doğruluk, adalet ve eşitlik tanrıçası Maat’ın kafasında yer alan tüyü koyarak tartıyı hareket ettirseydi, hiçbir organizasyon ölümsüzlüğe doğru inisiye olamazdı. (Ülkelerindeki kaosu yönetebilmek…
Okumaya devam et