Uzman Analizleri

Dinazorların Çitalar ile Dansı

Özet: Geleneksel dünyanın silo mantığı ile bugüne kadar yaşantısını sürdürmeyi başaran büyük kurumları (dinazor) zor günler bekliyor. Günümüz dünyasının iş yapış şekline ve işin kendisindeki değişim hızına ayak uydurabilmek için zorunlu olan çeviklik ne yazık ki dinazorlarda yok. Bu çevikliği kazanabilmenin inorganik yollarından birisinin girişimcilik…
Okumaya devam et
Uzman Analizleri

İnsan Dokunuşu Olmayan Bir Yapay Zeka Düşünülemez

Özet: Yapay zekanın akıl almaz bir hızla ilerlemesi ve gelişim ivmesinin de çok artmasıyla beraber artık iş yapış şekilleri tamamen değişiyor. Bu değişim sonucunda insan sermayesinin iş dünyasındaki rolü ve katkı alanları da dönüşüm gösteriyor.
Uzman Analizleri

Kadim Mısır Mitolojisinden Öğretiler: Geleceğin Organizasyonlarını Tasarlama Sürecinde Eşitlik, Adalet ve Dahiliyetin Önemi

Tanrı Anibus eğer bugünkü dünyada faaliyetlerini sürdüren organizasyonların kalplerini (değerlerini) terazi kefesinin bir tarafına koyup, diğer tarafına da Mısır’ın doğruluk, adalet ve eşitlik tanrıçası Maat’ın kafasında yer alan tüyü koyarak tartıyı hareket ettirseydi, hiçbir organizasyon ölümsüzlüğe doğru inisiye olamazdı. (Ülkelerindeki kaosu yönetebilmek…
Okumaya devam et
Uzman Analizleri

Geleceğin İş Yeri: Paylaşımlı Ofislerin Önemi

2000’li yılların başından itibaren Fortune 500 şirketlerinin yüzde 52’sinin birleştiği, birbirlerini satın aldığı veya iflas bayrağını çektiği bir dünyada kurumların büyümeleri ile ilgili yeni paradigmalar doğduğu kaçınılmaz bir gerçek. Eski dünyada $1 milyar dolar sınırına ulaşmak için ortalama 20 yıl harcaması beklenen kurumlar, günümüz dünyasında 4 ay…
Okumaya devam et
Uzman Analizleri

Yaşam Boyu Öğrenen Olmanın Sırları

“Üzgünüz, yaşam boyu öğrenmede tatil molası mevcut değil” Başlangıç Noktası Geleceğin dünyası, geleceğin oyun şartlarıyla beraber hızla gelirken aynı zamanda mevcut dünyanın iş mozaiğini yıkarak, yeni dünya koşullarını baştan…
Günümüzü Anlamak

Kodluyoruz Derneği’nin Yayınladığı “Türkiye Teknoloji Sektörü Durum Analizi Araştırma Raporu” Bize Neler Söylüyor?

2030 yılına kadar dünya çapında bir milyardan fazla insan sermayesinin mozaiğinde ciddi bir yeniden şekillenme olacağı, neticesinde yeni yetkinliklerle kimlik bulacak geleceğin işlerinin ortaya çıkacağı öngörülüyor. Tüm bunlar gerçekleşirken, insan sermayesinin hem demografik yapıları hem de işin kendisinden beklentileri anlamlı ölçümde değişiklik…
Okumaya devam et