COVID-19Uzman Analizleri

Covid-19, Uzaktan Çalışmak ve Kurum Kültürü

 Ne oldu? Gelecek geliyor. Geleceğin bu sefer de kaygan, tahmin edilemez, karmaşık ve belirsizliklerle dolu sürprizlerini pandoranın kutusundan Covid-19 olarak çıkartarak karşımıza çıktığını görüyoruz. Dünya sağlığını tehdit ederek bu bilinmezliği yönetmeye çalışan yasa yapıcıların, bilim adamlarının, toplumun ve bireylerin karşılaştıkları zorluklara…
Okumaya devam et
Geleceğin İş DünyasıUzman Analizleri

Geleceğin Liderleri Z Jenerasyonunu Anlamak

Konu: Kurumlarda ekiplerin mozaik taşları her geçen gün daha da değişiyor. Mevcut iş dünyasındaki tozlu bulutlar içerisinde ayakta kalmayı öğrenen evvelki jenerasyonlar için; üstel değişen dünya düzeninde z jenerasyonu ile çalışmayı öğrenmek zorunluluk haline geliyor. Öncesinde z jenerasyonunu tanımak daha önemli oluyor. Kaynak: McKinsey Analizi, 2019 Z Jenerasyonunu…
Okumaya devam et
Geleceğin İş Dünyası

Duygu Şart

Sorun Tespiti: Yapay zekânın kendi kendini yöneteceği bir çağa doğru ilerlerken, tüm teknolojik gelişmelerin yaratıcısı olan insanoğlu acaba kendi sonunu mu hazırlıyor? Durum Tespiti: Tehlike çanları çalıyor. Adam Smith “İş Bölümü” kavramından (Division of labour) bahsederken, iş bölümünün insan ile yapay zekâ arasında olabileceğini tahmin edemezdi. 2025…
Okumaya devam et
Geleceğin İş Dünyası

Dinazorların Çitalar ile Dansı

Özet: Geleneksel dünyanın silo mantığı ile bugüne kadar yaşantısını sürdürmeyi başaran büyük kurumları (dinazor) zor günler bekliyor. Günümüz dünyasının iş yapış şekline ve işin kendisindeki değişim hızına ayak uydurabilmek için zorunlu olan…
Geleceğin İş Dünyası

OECD Tarafından İşin Geleceği Üzerine Yayınlanan Raporun İncelenmesi

Globalleşme, teknolojik gelişmeler ve demografik değişim gibi faktörlerin başrol oynadığı bir düzlemde geleceğin iş modelleri kimlik bulmaya başlıyor. Bunun neticesinde, iş yapış biçimlerindeki değişimin bir çıktısı olarak yeni dünya düzeni oluşuyor ve insan sermayesinin bu yeni düzen içerisinde rolü de değişiyor. Bir önceki blog yazımda da belirttiğim üzere…
Okumaya devam et