İnsan kaynakları yönetimi; sadece startup’lar için değil, istihdam yaratan tüm şirketler için önemli bir konu. Dünyanın en büyük ve güçlü şirketleri kuşkusuz ki bu başarılarını, birlikte yürüdükleri çalışanlarına borçludur. Fakat işletmeniz için en uygun kişileri bulmak ve onları işe almak, yeterli değildir. Önemli olan, bu kişileri yanınızda tutabilmek ve bağlılık kazanmaktır.
Eğer sizin de birden fazla kişiye istihdam sağladığınız bir işletmeniz varsa, birlikte çalıştığınız kişilerin sadakatini kazanmak için bu adımları uygulayabilirsiniz.
Takdir Edin
Çalışanlarınızı takdir edin. Takdir edilmek hem kişinin motivasyonunu artırır hem de şirket için bir değer ürettiklerinin farkında olurlar. Bu da şirketinize olan bağlılıklarını artıracaktır.
Eğitim Olanakları Sunun
Çalışanlarınızın sizinle çalışırken kendilerini geliştirebiliyor olmaları hem kendi potansiyellerini keşfetmeleri hem de onlara değer verildiğini hissetmeleri açısından önemlidir.
Şirket için workshop’lar ve eğitimler organize etmek, çalışanlarınızın katılmak istedikleri kurslar için finansal destek sağlamak emin olun ki onlara olduğu kadar, şirketinizin gelişimine de katkı sağlayacaktır.
Dinlemeye ve Geribildirim Vermeye Özen Gösterin
Çalışanlarınızla iletişim içinde olmak, şirketin geleceği için onların fikirlerini dinlemek ve gerekli geribildirimleri vermek onlarla aranızdaki ilişkiyi kuvvetlendireceği gibi hiç ummadığınız bir anda şirketinizi bir adım ileriye taşıyacak bir fikrin doğmasına da vesile olabilir.
Adil Olun
Çalışanlarınızın her birine eşit mesafede olduğunuzu, onlara hissettirmeye özen gösterin. İçlerinden bazılarının ön planda tutulması, çalışanlar arası ayrımcılık olduğunu düşündürebilir, çalışma ortamında gerginliğe sebep olabilir ve çalışanlarınızın size olan güvenin zedelenmesine neden olabilir.
Kaynak: https://girisimsavascisi.org/en-iyi-calisanlari-is-yerinde-tutabilmenin-7-etkin-yolu/
Bu yazı alıntıdır.